liber de Sf Maria

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

liber de Sf Maria

Utilizator 19:46, 14 August 2011

Buna ziua.

Lucrez in televiziune si angajatorul a obligat toti angajatii sa vina la birou pe 15 august, desi majoritatea dintre noi ne-am facut treaba dinainte si nu este obligatorie prezenta.

Unde as putea sa ma adresez?

Va multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

620 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:25, 15 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Pontaj in zile de sarbatoare personal norma redusa Buna ziua, Cum ar putea fi pontati salariatii cu norma de 2 ore pe zi, ai unei institutii private care a avut program in zile de sarbatoare? Stiu ca ... (vezi toată discuția)

Cum se calculează orele suplimentare la un program 12/24, lucru ... Cum se calculează orele suplimentare la un program 12/24, lucru de lunea-duminica, inclusiv? Ce lucrează sâmbăta și duminica nu cred ca se considera ... (vezi toată discuția)

Urgent! munca in zilele sarbatorilor legale buna, daca in sarbatorile legale se munceste (nu poate fi intrerupta activitatea), se vor da zile libere in urmatoarele 30 de zile, nu? dar daca nu se ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-14 20:11:06

Utilizator 20:11, 14 August 2011

Faceti o sesizare catre ITM.

Răspunde Citează

andymaurul Utilizator · Answer 2 · 2011-08-14 20:16:18

Utilizator 20:16, 14 August 2011

Da,sesizati ITM .

Ultima modificare: Duminică, 14 August 2011

Răspunde Citează

Marcel Mihalache Avocat · Answer 3 · 2011-08-14 20:17:50

Art. 120 Codul muncii
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

ovidiu7676 Utilizator · Answer 4 · 2011-08-14 20:29:35

nu mergeti la BIROU aveti in scris obligatia prezentari in conditiile mentionate de userul procmarci? vedeti e simplu nu va poate da afara deci luati decizii responsabile in ceea ce va priveste.Eu personal va spun nu merg respect legea scrisa.

Dar atentie poate o colega sau sefa vrea sa si faca aniversarea de nume!

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-14 21:03:14

procmarci a scris:

Art. 120 Codul muncii
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

Nu se incadreaza la munca suplimentara, ci eventual daca se considera ca este un post de televiziune care emite zilnic ,munca nu ar putea fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii, caz in care angajatii ar trebui sa presteze chiar si in zilele de sarbatori legale.Daca este asa,li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile,iar in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Acest lucru ar trebui sa fie reglementat prin Regulamentul Intern si ar trebui sa fie cunoscut de catre toti angajatii,dar opinez ca nu este asa, dupa cum prezinta utilizatorul situatia .