Instanta a luat decizii in baza probelor mele, dar in favoarea paratei, ignorand sustinerea pe care am prezentat-o si chiar ratiunea probelor.
Deasemenea probele nu au legatura cu elementele invocate de parata in decizie.
Conform:
ART. 77 – Invocarea motivelor din decizia de concediere
In caz de conflict de munca angajatorul nu poate invoca in fata instantei alte motive de fapt sau de drept decat cele precizate in decizia de concediere.
si faptului ca dreptul este unitar, trebuie sa exista o reciproca, in sensul ca astfel de argumente, ignorand faptul ca sunt absurde, sunt si ilegale.
Mai cunoasteti alte ratiuni si legi?