Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 566 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii demisie
Pune o întrebare 76 întrebări azi, 32 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

demisie

Buna ziua . Doresc sa stiu de la un contabil sau avocat care sunt drepturile mele salariale la lichidare daca mi-am dat demisia pe data de 1 august fara preavizul de 15 zile. Tin sa mentionez ca nu am luat inca zilele de concediu si am fost angajat pe perioada nedeterminata inca din 8 iulie 2009.(salariul meu era de 1200 lei brut) Va multumesc.

p.s. daca nu primesc lichidarea cum procedez ? Va multumesc iar.
14 mesaje
770 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: nzz , utilizator 19:37, 16 August 2011
Vezi răspuns
Contactează
Daca incetarea s-a facut cu data de 1 august, angajatorul trebuie sa va achite drepturile salariale aferente lunii iulie (daca acestea nu au fost deja achiatate) si contravaloarea zileleor de concediu de odihna raportata la perioada lucrata in anul 2011.
Daca nu primiti lichidarea tuturor drepturilor salariale ce vi se cuvin, sesizati I.T.M.-ul.
Ultima modificare: Marți, 16 August 2011
Gabriela Monica Ionescu, Consultant fiscal
La lichidare aveti dreptul la plata salarului pentru luna iulie plus plata zilelor de concediu cuvenite pentru anul 2011 si neefectuate (calculati zilele cuvenite: nr de zile concediu / 12* 7).
Daca nu primiti drepturile cuvenite la timp, faceti sesizare la ITM.
scuze eu nu am lamurit exact .. ideea este eu am luat salariul pe data de 23 iulie deci mi se datoreaza doar jumatate de concediu de odihna sau si o luna de salariu ? aceasta este intrebarea . Nu mai tin minte cand am luat prima data salariul dupa ce am lucrat o luna sau in acea luna iulie 2009 dar mai putin. Ms
In general, drepturile salariale pentru luna in curs se platesc luna urmatoare.
De exemplu, pentru luna iulie, ati fi putut lua avans in 25 iulie si restul de plata in 15 august. Asta insa depinde de fiecare firma, e putin probabil insa ca cineva sa plateasca integral luna iulie in 23 iulie, nu era doar un avans?
nu e avans am luat salariul pe o luna asa ne dadea banii pe toata luna la data de 20 - 25 deci fara avans . ideea e ca nu vreau sa fiu pacalit de un salariu si as vrea sa stiu cumva daca tre sa imi dea banii pe jumatate de concediu si pe o luna sau doar banii pe jumatate de concediu

Alte discuții în legătură

Demisie alex_f alex_f Buna ziua, Pe 13 iunie mi-am dat de demisia de la locul de munca, ultima zi lucrata fiind conform preavizului pe 12 Iulie. M-au informat ca mai aveam de ... (vezi toată discuția)
Plata concediu de odihna neefectuat Ella-Elena Ella-Elena Buna ziua. La data de 01.02.2014 contractul de munca s-a incetat cu demisie, iar in data de 07.02.2014 am primit lichidarea finala, care contine salariul pe ... (vezi toată discuția)
Am dreptul la plata concediului de odihna in cazul demisiei? Catalina Dodenciu Catalina Dodenciu Buna ziua.M-am angajat pe data de 4 mai 2009 si recent pe data de 18 august 2009 mi-am dat demisia, deoarece singurul salariu pe care l-am luat a fost cel din ... (vezi toată discuția)