Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 13:19, 14 Iulie 2012

Buna ziua,

Pe 13 iunie mi-am dat de demisia de la locul de munca, ultima zi lucrata fiind conform preavizului pe 12 Iulie. M-au informat ca mai aveam de luat 14 zile de concediu si am crezut ca o sa mi se plateasca aceste 14 zile in ultima zi de lucru, insa nu s-a intamplat. Acum intrebarea mea este: sunt obligati sa imi plateasca aceste zile la sfarsitul lunii, in ziua de salariu? Deasemenea zilele lucrate in preaviz din luna iulie (de pe 1 pana pe 12) se vor plati si ele tot atunci?

Multumesc,

Răspunde Citează

3 mesaje

287 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:18, 14 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna ziua . Doresc sa stiu de la un contabil sau avocat care sunt drepturile mele salariale la lichidare daca mi-am dat demisia pe data de 1 august fara ... (vezi toată discuția)

Este obligatorie eliberarea fisei de lichidare si cand se elibereaza ? Buna ziua. Am si eu o intrebare, având în vedere situaţia dată. Situaţia este aşa:. în data de 30 Iunie 2014 mi-am prezentat demisia, cu un preaviz ... (vezi toată discuția)

Diferenta intre co efectuat si neefectuat Buna ziua! problema mea este urmatoarea:am fost angajata la o firma particulara 1 an- iulie 2007- iulie 2008, avand un sal. minimin de 880 lei si nemajorat din ... (vezi toată discuția)

sorraine Utilizator · Answer 1 · 2012-07-14 13:56:39

ai lucrat de pe 1 pana pe 13 iunie.salariu normal pentru aceste zile revine pe data de 30 ale lunii fiind considerat avans.deoarece ti ai facut lichidarea si te au anuntat ca ai si 14 zile de concediu este posibil sa primesti avansul normal pe 30 si restul lichidarii pe 15iulie .depinde de ce scrie in C.I.M si daca societatea unde ai lucrat respecta ziua de salariu.SUCCES.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-07-14 14:18:23

1. Angajatorul este obligat sa va platesca drepturile salariale pe luna iunie si compensarea in bani a CO cuvenit si neefectuat la data incetarii contractului individual de munca.

2. Plata tuturor acestor drepturi se va face cel mai tarziu in ziua in care se face plata chenzinei a II-a (lichidarea) pentru luna iunie, pentru toti salariatii.