Plata concediu de odihna neefectuat

Art.150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
.....

Multumesc pentru raspuns, dar pe mine ma intereseaza concediul de odihna neefectuat, nu indemnizatia concediului. Nu am gasit nicio informatie despre cum se calculeaza la incetarea contractului de munca plata concediului neefectuat. Eu am avut 23 de zile de concediu de odihna neefectuat la incetarea contractului, si mi-a fost platit cat un salariu-partea fixa dintr-o luna, desi eu in fiecare luna aveam si o parte comision din vanzare, neconditionata, reprezentand un procent din vanzari, care de multe ori depasea partea fixa. Deci pentru 23 de zile de concediu am primit mai putin de jumatate dintr-un salariu realizat intr-o luna, care includea si comisionul trecut ca prime.

In contractul individual de munca sigur nu apare programul de 11 ore/zi timp de 15-16 zile pe luna, deci se poate considera ca ati lucrat 8 ore/zi pentru numarul complet de zile lucratoare din fiecare luna.
Indemnizatia de concediu neefectuat se calculeaza astfel:
- adunati venituirle realizate in ultimele 3 luni lucrate - noiembrie, decembrie si ianuarie.
- adunati numarul de zile lucratoare lin cele 3 luni in care ati lucrat. In cazul dvs. sunt 21+ 20 + 21 = 62 zile, din care scadeti eventuale zile nelucrate (fara plata, medical, nemotivat).
- impartiti total venituri la total zile si obtineti o medie zilnica.
- calculati o medie zilnica pentru luna ianuarie: salariul inscris in CIM, cu sporurile permanente, se imparte la 21 zile lucratoare din luna.
- alegeti media mai mare dintre cele doua calculate si inmultiti cu 23 zile CO neefectuat. Suma bruta rezultata se aduna cu venitul lunii ianuarie, se retin contributiile aferente si dvs. primiti suma care ramane.

Ella-Elena a scris:

Multumesc pentru raspuns, dar pe mine ma intereseaza concediul de odihna neefectuat, nu indemnizatia concediului. Nu am gasit nicio informatie despre cum se calculeaza la incetarea contractului de munca plata concediului neefectuat. ...

In cazul incetari c.i.m., perioada care se ia in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru CO sunt ultimele 3 luni anterioare lunii in care se inceteaza c.i.m.

Multumesc pentru raspunsuri. Problema a fost rezolvata. Si-au recunoscut greseala, mi-am primit toate drepturile salariale.