Buna dimineata.Am si eu o intrebare la dvs.Societatea noastra are 2 salariati angajati la sediul social.De curand si-a deschis un punct de lucru.Aici vrea sa mai angajeze 3 persoane.Pana acum revisalul a fost completat de o dna.contabil.S-a incheiat colaborarea cu aceasta si trebuie completat de altcineva.
intrebare: in revisalul completat pentru punctul de lucru trebuie sa se vada si cei 2 angajati de la sediul social?
cum se face acest lucru?
Punctul de lucru nu poate face completari si transmiteri de revisal decat daca are delegarea de competenta in acest sens de la societatea mama ... prin urmare, persoanele angajate pe punctul de lucru pot fi inregistrate, completate si transmise prin REVISAL-ul societatii mama.
Buna seara,
daca la punctul de lucru sunt peste 5 salariati angajati, este obligatoriu ca Revisalul sa fie tinut separat (pe un alt CUI?) sau poate fi tinut pe codul fiscal al sediului?
multumesc!
Nu este obligatoriu ca completarea REVISAL-ului sa se faca pe punctul de lucru ... este obligatoriu numai in cazul in care :
a) au primit delegare de competenta pentru incadrarea personalului prin incheierea de contracte individuale de munca;
b) au primit delegare de competenta pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.
As mai avea o intrebare:
In contractul de munca trebuie specificat locul muncii (adresa de la punctul de lucru) . Daca inca nu este deschis la registrul comertului se pot trece angajatii pe sediu si apoi printr-un act aditional sa modificam adresa? Acest lucru apare si in revisal, nu?
Acest punct de lucru va avea CUI diferit daca este in aceiasi localitate deschis cu sediul firmei ?
multumesc!
In c.i.m. se va specifica ca activitatea se va desfasura in locatia punctului de lucru ... REVISAL-ul nu cuprinde astfel de mentiuni privind locul de munca ...