Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii Comisioane din venituri aduse firmei
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 781 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii Comisioane din venituri aduse firmei
Pune o întrebare 36 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Comisioane din venituri aduse firmei

As avea nevoie de sfaturi legate de acordarea comisioanelor catre salariati. Am un salariat care primeste salariu fix plus procent din veniturile aduse firmei. Aceste comisioane cum le pot prinde, ca si un spor ocazional, si intra in baza de impozitare (CAS, CASS, somaj, imp. salariu), sau pot face in paralel si un contract de mandat (cu salariatul) pt a-i opri doar impozitul pe salariu aferent bonusului acordat?

Sau care ar fi varianta cea mai buna pentru firma? Sau daca ati avut cazuri similare, cum ati procedat.

Multumesc mult!
2 mesaje
985 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Nicolaie Ciobotaru , Consultant resurse umane 10:28, 23 August 2008
Vezi răspuns
Contactează
jevelson a scris:
As avea nevoie de sfaturi legate de acordarea comisioanelor catre salariati.


Salarizarea unui angajat poate avea o cota fixa lunara la care se adauga o cota variabila ( stipulata prin contract sau act aditional ) in functie de criterii de performanta clare masurabile in bani pe care firma le considera ca o avantajeaza.

Am un salariat care primeste salariu fix plus procent din veniturile aduse firmei.


Presupun ca are deja un contract semnat si vreti o schimbare care sa-i aduca venituri nete mai mari.

Aceste comisioane cum le pot prinde, ca si un spor ocazional, si intra in baza de impozitare (CAS, CASS, somaj, imp. salariu),


Daca e doar ocazional si greu realizabil, angajatul nu are prea mari avantaje de pe urma unui asemenea contract.

..sau pot face in paralel si un contract de mandat (cu salariatul) pt a-i opri doar impozitul pe salariu aferent bonusului acordat?


Stiu ca legislatia nu permite ca un angajat sa aibe concomitent cu acelasi angajator si CIM si contract de mandat. Poate avea contract de mandat cu alte firme sau alte persoane cu care nu are CIM. Aceasta pentru a nu se eluda impozitarea prin "tertipul" propus , care a fost destul de larg raspandit intro perioada.

...Sau care ar fi varianta cea mai buna pentru firma?...


Sunt de parere ca un act aditional cu suma fixa si procentul suplimentar lunar functie de criteriul dorit e cea mai buna solutie. Poate ca sunt si altele dar eu nu stiu.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bonus anual de performanta - salariat AndradaCristu AndradaCristu Buna ziua, Pentru acordarea unui bonus anual variabil unui salariat, este necesara incheierea unui act aditional sau incheierea unei anexe, daca acesta nu ... (vezi toată discuția)
Impozitare standard comisioane vanzari? mihneaandrei mihneaandrei Buna ziua In domeniul vanzarilor multa lume are in componenta venitului lunar partea salariala fixa + partea variabila venita din comisionul de vanzari. ... (vezi toată discuția)
Impozitare venituri din strainatate playpointro playpointro Buna ziua, Am o nelamurire privind impozitarea veniturilor realizate in Romania, insa sursa banilor este in Irlanda. Pe scurt: o firma din Irlanda m-a ... (vezi toată discuția)