Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Inainte foloseam revisalul din programul Saga de salarii, acum vreau sa folosesc Noul Revisal 5.0.6. Intrebarea mea este daca introduc de mana toti salariatii bag toate actele aditionale la contract sau numai ultimul? Cei incetati ii mai introduc?
Si unde se trec actele aditionale in programul respectiv? imi este foarte greu sa inteleg acest program si HG 500.
Iar o alta intrebare ar fi cel legat de sporuri. La firma noastra se da un spor de weekend de 5% dar normal ca nu este periodic la fel, deci il trec sau nu cu atat mai mult ca programul cere suma exacta
Da, am inteles si multumesc frumos pentru mesaj. Dar cum fac cu cei care sunt in activitate ,le introduc ultimul act aditional sau tot ce au in urma de la inceptul angajarii?
La cei transmisi deja prin vechea versiune , le transmiteti numai salariile si sporurile .. intrucat celelalte elemente ale c.i.m. daca s-au modificat banuiesc ca au fost transmise.
Revisal
Eva_56
Suntem ONG si avem un salariat care pina in prezent avea cartea de munca si CIM cu toate aditionalele la ITM.
Ce obligatii avem in prezent.
Mentionez ca nu ... (vezi toată discuția)