Sunt angajata din 15.06.2011. Din 15.06.2009 pana in 14.06.2011 am lucrat la un alt angajator. Deci am vechime neintrerupta mai mult de 2 ani. Din 1 septembrie pe mine s-ar putea sa ma dea afara caci nu merge firma foarte bine. Sunt insarcinata in 6 saptamani, iar patronul nu stie ca sunt insarcinata, m-a si intrebat cand m-a angajat daca am de gand. Daca ma da afara si intru in somaj apoi in concediu medical, concediul medical mi se va calcula ca medie a veniturilor brute din ultimele 6 luni, inclusiv si la fostul angajator * 85% sau 100%, dupa caz (sarcina cu probleme)?
1. Pentru boala obisnuita este 75% din media veniturilor brute din baza de calcul (cele 6 luni anterioare evenimentului).
2. COD DE INDEMNIZATIE DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE
01 Boala obi?nuita ..... 75%
02* Accident in timpul deplasarii la/ de la locul de munca ..... 100% / 80%
03* Accident de munca ..... 100% / 80%
04* Boala profesionala ..... 100% / 80%
05 Boala infectocontagioasa din grupa A ..... 100%
06 Urgenta medico-chirurgicala ..... 100%
07 Carantina ..... 75%
08 Sarcina si lauzie ..... 85%
09 Ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani ..... 85%
10 Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru ..... Fara a depasi 25% din baza de calcul
11 Trecerea temporara in alta munca ..... Fara a depasi 25% din baza de calcul
12 Tuberculoza ..... 100%
13 Boala cardiovasculara ..... 75%
14 Neoplazii, SIDA ..... 100%
15 Risc maternal ...... 75%