concediere ilegala?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere ilegala?

Utilizator 10:27, 25 August 2008

situatia e urmatoarea
pe data de 12 06 2008 mi.am dat demisia si in acelasi timp am facut cerere de concediu pt ultimele 5 zile de preaviz.
mi s.a aprobat cu conditia sa imi finalizez ce aveam de facut. deci in ultimele zile de preaviz(4) nu am mai venit la munca crezand ca sunt in concediu

astazi cand am primit foia de lichidare si cartea de munca si scrie incetare pt lipsa 4 zile de la serv.
art 79(1) cm

pot face ceva? m.au incheiat contractu de munca bine?

21 mesaje

1598 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:27, 26 August 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Termenul de preaviz in caz de demisie si folosirea zilelor de co Buna ziua, in cazul in care in contract se specifica 15 zile calendaristice de preaviz in cazul demisiei, se pot folosi zilele de CO proportional cu zilele ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate buna ziua , cum este afectat un salariat daca a dat cerere de lichidare la zi ., nu i a fost acceptata decat cu preaviz de 15 zile, iar el in preaviz a fost ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului individual de munca Buna ziua, Vreau sa solicit incetarea contractului individual de munca fara perioada de preaviz. Ce articole din legislatia muncii imi dau posibilitatea sa ... (vezi toată discuția)

andreipops Utilizator · Answer 1 · 2008-08-25 10:28:23

mentionez ca am o copie dupa demisie si cerere de concediu cu rezolutia pe ea

andreipops Utilizator · Answer 2 · 2008-08-25 10:34:47

pot contesta faptul ca mi.au scris ca am lipsit 4 zile nemotivat in perioada 01-26 iunie 2008?

tudorioan Utilizator · Answer 3 · 2008-08-25 10:46:48

andreipops a scris:

pot contesta faptul ca mi.au scris ca am lipsit 4 zile nemotivat in perioada 01-26 iunie 2008?

In principiu, da! In instanta!

andreipops Utilizator · Answer 4 · 2008-08-25 10:51:33

si am sanse sa castig stergerea din cartea de munca? sau revizuirea deciziei?

ContSters61100 Utilizator · Answer 5 · 2008-08-25 11:11:53

eu stiu ca in perioada de preaviz nu poti beneficia de concediu de odihna. cele 5 zile care urma sa ti le iei trebuia sa ti le plateasca. cererea de concediu ti-a fost inregistrata, cu numar de inregistrare si aprobata de catre conducere? abia atunci poate este ceva mai solid. probabil poti rezolva la ITM-ul din jud tau. Incearca acolo un raspuns si du-te cu dovezile. Sa ne tii la curent cu ce ai facut. :)