rocristina a scris:
Conform art. 81 alin. 7 din Codul Muncii, in cazul demisiei, angajatorul poate renunta partial sau total la efectuarea preavizului.
Cred ca acest lucru este valabil la data depunerii cererii de demisie ... pe cerere , angajatorul trebuie sa puna exact rezolutia cu sau fara preaviz ... mi se pare un abuz sa nu scrie nimic pe cerere , apoi sa i se comunica salariatului ca trebuie sa stea in preaviz , dupa care sa i se spuna sa plece ca se renunta la preaviz.