desfacere cim- comisie disciplina

Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- referatul de sesizare;
- decizia (dispozitia, ordinul) de numire a comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare


SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................

Administratorul SC ................. dl/d-na...................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) ntocmit de cãtre dl/d-na............................................. avnd functia de........................................nregistrat sub nr......................., procesul verbal de cercetare disciplinarã, ntocmit de ............................................. avnd functia de ...................................nregistrat sub nr...................din...................................... privind abaterea disciplinarã sãvrsitã de ....................................... avnd functia de ...................................... si care constã n ....................................................................................................................................
fiind astfel ncãlcate prevederile art....................din Regulamentul intern / Contractul colectiv de muncã, referitoare la ".................................................................................", precum si faptul cã prin nota explicativã dl/d-na .........................................................nu aduce argumente exoneratoare de rãspundere;
n baza art.61 lit.a din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societãtile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãtii,

D E C I D E:


Art.1. ncepnd cu data de ............................... se desface disciplinar contractul individual de muncã al d-lui/d-nei ................................................. avnd functia de ............................... n cadrul societãtii, conform art. 61 lit.a din Codul Muncii.

Art.2. Prezenta poate fi contestatã n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Arges.

Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsãrcineazã dl/d-na.................................. si se comunicã celui n cauzã.

ADMINISTRATOR,

L.S