Regulament intern

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Regulament intern

Utilizator 11:57, 25 August 2011

nesemnarea de catre salariat a regulamentului intern ce consecinte are ?
a citit dar nu semneaza, inseamna ca n-a luat la cunostinta?
ajunge doar ca este expus la punctul de lucru?

Răspunde Citează

4 mesaje

253 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:18, 25 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament intern buna ziua. am niste salariati care nu vor sa semneze regulamentul intern ( prefer sa-i pun sa semneze pt. ca e o dovada buna pt. cei de la ITM cand vin in ... (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara cum pot face dovada ca un salariat a luat la cunostinta de Regulamentul intern afisat la avizier? va multumesc! (vezi toată discuția)

Afisare /transmitere act intern ? Buna ziua ! Va rog mult sa imi spuneti cum ar trebui procedat in cazul urmator: - un Regulament intern a fost dat spre aplicare la data de 01.02.2014 - ... (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-25 12:17:14

Buna ziua !
Regulamentul intern produce efecte de la momentul comunicarii , astfel ca este important sa existe dovada comunicarii la dosar in caz ca .....

cocoka Utilizator · Answer 2 · 2011-08-25 15:42:15

Utilizator 15:42, 25 August 2011

asta insemnand o decizie de inmanare sau Proces verbal de predare?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-25 17:18:35

Regulamentul intern se aduce la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului si isi produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora.

In practica, aducerea la cunostinta prevederilor R.I. sau a modificarilor acestuia se face prin semnarea unui tabel nominal in acest sens .