Perioada de contestare decizie de sanctionare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de contestare decizie de sanctionare

Utilizator 12:13, 30 August 2011

Codul muncii prevede 30 zile cal. pentru contestarea deciziei de santionare iar de HR ni s-a spus ca termenul corect este de 45 zile, conform legii dialogului social.
E corect? care lege se aplica?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

406 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:00, 30 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termen contestatie sanctiune disciplinara Am fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului iar in decizie mi se specifica termenul de contestatie de 45 de zile(nu de 30 zile) Este valabil ... (vezi toată discuția)

In cazul concedierii disciplinare se poate depune contestatie in 30 de zile sau 45 de zile? Buna ziua, In cazul concedierii disciplinare se poate depune contestatie in 30 de zile sau 45 de zile? Un articol de pe avocatnet sustine ca ar fi 30 de ... (vezi toată discuția)

Termenul in care se contesta si se judeca decizia de concediere Bine v-am regasit. In codul muncii decizia de incetare a cim se contesta in termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare. In legea dialogului social ... (vezi toată discuția)

irol Utilizator · Answer 1 · 2011-08-30 12:29:06

Utilizator 12:29, 30 August 2011

Termenul de 30 de zile e termenul corect, art 268 alin 1 lit b Codul muncii. Aveti grija. Este o capcana.

Răspunde Citează

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-08-30 12:29:35

Consultant resurse umane 12:29, 30 August 2011

45 de zile cf. legii dialogului social.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-30 19:00:25

Fiind vorba despre o decizie de sanctionare , termenul de contestare este cel prevazut la art.268 alin.1 lit.b C.mun. sau de art.252 (5) C.mun. , care prevad ca : Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.