concedierea pentru motive care nu tin de persoana angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concedierea pentru motive care nu tin de persoana angajatului

Utilizator 10:06, 31 August 2011

Buna,
Am si eu o intrebare in cazul concedieri prin desfintarea postului care s a facut cu un preaviz de 30 de zile salariatul are dreptul la plata zilelor de concediu pe care nu le a efectuat de catre angajator ? si daca si a luat mai multe zile decat perioada lucrata in acest an angajatorul este indreptatit sa i ceara bani inapoi?? HELP PLS

Răspunde Citează

3 mesaje

223 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:36, 31 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva Buna ziua. Am si eu urmatoarea problema: am lucrat un an jumate la o cafenea. In data de 27.03 am vb cu patronii sa mi dea 2 saptamani, restul din concediul ... (vezi toată discuția)

Diferenta intre co efectuat si neefectuat Buna ziua! problema mea este urmatoarea:am fost angajata la o firma particulara 1 an- iulie 2007- iulie 2008, avand un sal. minimin de 880 lei si nemajorat din ... (vezi toată discuția)

Dupa incheierea preavizului nu mi s-a virat ultimul salariu Am si eu o problema, am terminat preavizul in urma cu doua saptamanii si azi trebuia sa iau ultimul salariu, dar nu l-am luat si nimeni din magazinul in care ... (vezi toată discuția)

sabin130ro Utilizator · Answer 1 · 2011-08-31 10:07:49

cam da, mai multe zile, opreste din ultimul salar, sau daca nu a luat tot sunt obligati sa le plateasca cand se face lichidarea.

CLEMENT PINTILIE Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-31 11:36:40

Consilier juridic 11:36, 31 August 2011

Se calculeaza la Fisa de lichidare,cate zile avea dreptul sa efectueze,restul care excede,se retine din lichidare!....:hammer:

Răspunde Citează