O persoana a avut somaj 12 luni.Dupa ce s-a terminat indemnizatia de somaj a lucrat o luna de zile cu contract de munca pe perioada determinata.
In aceste conditii mai poate beneficia de somaj?
1. Iata ce spune Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca: Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
...
2. Asadar in situatia prezentata de dvs. persoana in cauza nu mai poate beneficia de indemnizatie de somaj decat dupa ce va avea alte 12 luni cotizate la somaj, luni care nu au mai fost luate niciodata in calcul la stabilirea si acordarea unui drept la indemnizatia de somaj.
Se putea inainte, de citeva luni nu stiu exact de cand nu se mai poate pentru ca stagiul de cotizare luat in calcul odata pentru indemnizatia de somaj nu mai poate fi luat in calcul si a doua oara.
daca la data la care s-a facut angajarea pe durata determinata persoana mai beneficia de somaj (in cadrul celor 12 luni stabilite ) , inseamna ca poate beneficia din nou de indemnizatie de somaj, in urmatoarele conditii: sa solicite in termen de 30 de zile de la data incetarii activitatii reluarea platii indemnizatiei de somaj ;problema este ca , asa cum ati spus, daca a beneficiat deja de 12 luni de somaj nu vad ce ar putea sa mai primeasca, pentru ca reluarea platii ar insemna plata drepturilor pe o perioada ce a ramas din cele 12 luni la care a avut dreptul initial.