Ce se intampla in situatia in care un salariat aflat in perioada de proba, intra in concediu medical in ultima saptamana a perioadei de proba. Se suspenda perioada de proba pe perioada concediului medical, sau atunci cand se implinesc cele 90/120 de zile, calculate de la angajare, se finalizeaza perioada de proba? Multumesc!
1. Perioada de proba este parte integranta a CIM si constituie vechime in munca.
2. Codul muncii nu face nici o precizare privind suspendarea perioadei de proba in cazul suspendarii CIM (cum este cazul concediului medical).