avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 468 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie fara numar de inregistrare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara numar de inregistrare

Buna ziua,
Luni (25.08) mi-am depus demisia. Angajatorul mi-a semnat demisia + "de acord" + stampila, insa nu mi-a dat numar de inregistrare motivand ca nu a facut asa ceva niciodata.
Intrebarile mele sunt:
1. E valabila demisia (dupa 15 zile de preaviz pot pleca linistit sau pot avea probleme - neprezentare,etc)
2. pot merge la itm sa o inregistrez eu?..e nevoie de asa ceva?
3. preavizul nu incepe din momentul in care e inregistrata demisia? (demisia e datata)

Multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:06, 31 August 2008
in mod normal si corect demisia se inregistreaza la angajator si nu la ITM

termenul de preaviz curge de la data inregistrarii demisiei, motiv pt care insistati si cereti un nr de inregistrare (pt evitarea unor probleme in viitor)
mi-a dat un numar: 080825-01, dar din "cap", sper sa fie ok
1. Salariatul poate decide unilateral încetarea contractului individual de muncă, prin demisie, fără a fi obligat să motiveze gestul său. Prin urmare, demisia dvs este valabila.
2. La ITM se depune decizia de incetare a c.i.m. prin demisie. Decizia se depune in termen de 5 zile de la perfectarea ei.
3. Contractul individual de muncă încetează la data expirării preavizului. Termenul de preaviz incepe sa curga de la data inregistrarii demisiei.
Demisia trebuie sa fie obligatoriu inregistrata la angajator , deorece altfel nu are cum sa se faca decizia de incetare a raporturilor de munca . Fara numar de inregistrare a demisiei ITM nu inregistreaza decizia de incetare a raporturilor de munca.

Data post: Vineri, 29 August 2008, 10:56
Subiect: RE: Demisie fara numar de inregistrare

La cererea de demisie nu este necesar acordul angajatorului ci doar numarul de inregistrare<
Acordul angajatorului se impune doar la cererea de incetare a CIM cu acordul partilor art.55 lit b - Codul muncii

Ultima modificare: Sâmbătă, 30 August 2008
Cornel Vasile, Consilier juridic
cum fara acord?

Alte discuții în legătură

Preaviz / act aditional / inregistrare itm 1. am citit multe mesaje legate de preavizul in cazul demisiei si am inteles ca e de 15 zile calendaristice, ca acea clauza din CCM privind reducerea timpului ... (vezi toată discuția)
Cum se depune demisia? carmenbn carmenbn Am hotarat sa imi depun demisia in perioada in care atat eu, cat si patronul, eram in concediu de odihna( nu a fost premeditat, atunci mi s-a oferit un loc de ... (vezi toată discuția)
Care este ultima zi de lucru? cris2279 cris2279 Buna ziua, Sunt un pic nelamurita in cazul urmator: angajatul a depus notificarea de demisie pe 10 ale lunii, i s-a dat nr de inregistrare in aceeasi zi si se ... (vezi toată discuția)