demisia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia

Utilizator 17:19, 1 Septembrie 2011

cand poti sa-ti dai demisia fara preaviz?
daca iti dai demisia si ai primit prima de vacanta are firma dreptul sa-ti retina din salar prima?

Răspunde Citează

4 mesaje

301 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:35, 1 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia fara preaviz Buna ziua Ma aflu intr-o situatie deosebita. In cateva zile sunt nevoit sa imi dau demisia de la actualul loc de munca-demisie fara preaviz (neplata ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz intentionez sa demisionez fara preaviz deoarece angajatorul nu respecta cim printre altele si plata salariilor . cum imi pot recupera drepturile salariale ... (vezi toată discuția)

Demisie lucrez la o societate comerciala post vanzatoare doresc sa stiu daca pot da demisia fara sa intru in preaviz? motivul este ne platirea zilelor de sambata si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-01 17:33:14

Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca - art.81 alin.8 C.mun.

De asemenea, in temeiul art. 81 alin. (8) C. muncii, salariatul poate demisiona fara preaviz si in cazul incalcarii de catre angajator a obligatiilor izvorand din lege sau din contractul colectiv de munca.

Nu are dreptul sa vi se retina prima de vacanta din salariu .. Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.

Cristian Raduta - Birou de Mediator Mediator · Answer 2 · 2011-09-01 17:35:05

puteti sa demisionati fara preaviz atunci cind angajatorul nu respecta clauzele contractuale din CIM, CCM, sau altele.
In opinia mea nu poate sa retina din salariul.

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-01 18:35:35

Si in opinia mea, in cazul incetarii CIM in cursul anului angajatorul poate regulariza drepturile cuvenite pentru CO anual ce au fost acordate anticipat pe intregul an in functie de periada lucrata in anul respectiv.