Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un absolvent (facultate) care nu s-a inregistrat ca somer in perioada celor 60 zile de la absolvire, nu se mai poate inregistra totusi si ulterior celor 60 zile (chiar daca nu va putea beneficia de indemnizatie), pentru ca un viitor angajator sa poata beneficia de facilitati (pt angajarea de absolventi)?
1. Ca persoana in cautarea unui loc de munca se poate inscrie oricine care nu are un loc de munca.
2. Dar calitatea de "absolvent", in intelesul Legii 76/2002, este valabila numai 12 luni de la data absolvirii.
ok, multumesc; intre timp am mai studiat facilitatile si am constatat ca, de fapt, un absolvent inregistrat care nu beneficiaza de indemnizatia de somaj ar putea beneficia doar de prima de incadrare, si asta doar daca e incadrat pe o perioada nedeterminata, si in plus daca nu urmeaza o forma de invatamant ("la data solicitarii dreptului")... (ori pentru cei care vor sa urmeze un master ar mai fi sanse doar luna aceasta:); cat pentru angajatori, acestia sunt obligati sa mentina raporturile de munca 3 ani, deci inteleg de ce nu prea se-ncumeta multi sa angajeze prin somaj si sa beneficieze de facilitati...B-)