Avizul de la medicina muncii se ia anual, dar in baza itn si psihologic
Ceea ce face directorul este abuz si se poate face plangere impotriva sa. N-am inteles daca si platiti.
Singura situatie in care directorul va poate obliga la investigatii medicale este numai pentru neuropsihic. Restul este abuz.
Ordinului comun nr.4.840/ IR 38.342/2.796 din 2005 al ministrului Educaţiei şi Cercetării, al ministrului Sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate privind controlul medical anual pentru personalul din învăţământul preuniversitar. :
“Art. 1 Avizul clinic va fi acordat de către medicul de familie pe lista căruia se află cadrul didactic, cadrul didactic auxiliar, respectiv personalul nedidactic, ca urmare a efectuării de către medicul de familie a controlului medical anual, aşa cum este definit de legislaţia care reglementează materia asigurărilor sociale de sănătate.
Art. 2 Lista bolilor profesionale incompatibile cu funcţia didactică este stipulată în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 3 Examinarea psihologică anuală a personalului din învăţământul preuniversitar se realizează de către psihologii şcolari. Totodată, personalul din învăţământul preuniversitar este obligat să prezinte conducerii unităţii şcolare o declaraţie pe propria răspundere că nu suferă de afecţiunile psihice stipulate în anexă. În cazul constatării unor tulburări de natură psihocomportamentală, psihologii şcolari informează directorii unităţilor de învăţământ. Aceştia vor solicita, în condiţiile legii, un examen medical specializat de la un cabinet de medicină a muncii.
Art. 4 Costul aferent microradiofotografiei (MRF) va fi suportat de angajator/unitatea şcolară, prin ordonatorul principal de credite – consiliul local, respectiv consiliul judeţean, conform Legii învăţământului nr. 84/1995, republicată, astfel cum a fost modificată şi completată prin Legea nr. 354/2004.”
Potrivit aceluiasi ordin, lista bolilor profesionale incompatibile cu funcţia didactică sunt următoarele:
A. Situaţii de inaptitudine profesională de natură psiho-comportamentală
1. episoade acute ale bolilor psihotice
2. deteriorarea cognitivă, indiferent de etiologie
3. tulburări severe de comportament datorate bolilor mintale, inclusiv cele care pot însoţi tulburările de identitate de gen şi preferinţă sexuală, precum şi cele datorate consumului de alcool şi/sau de substanţe psihoactive.
B. Afecţiuni neurologice (tulburări de vorbire care împiedică activitatea didactică (bâlbâismul foarte grav şi afazia - de orice etiologie)
C. Boli transmisibile în evoluţie, până la vindecare, inclusiv starea de purtător, până la sterilizare (TBC evolutiv).
D. Examinarea psihologică anuală a personalului din învăţământul preuniversitar se realizează de către psihologii şcolari. Totodată, personalul din învăţământul preuniversitar este obligat să prezinte conducerii unităţii şcolare o declaraţie pe propria răspundere că nu suferă de afecţiunile psihice stipulate mai sus. În cazul constatării unor tulburări de natură psiho-comportamentală, psihologii şcolari informează directorii unităţilor de învăţământ, care vor solicita, în condiţiile legii, un examen medical specializat de la un cabinet de medicină a muncii.
Costul aferent MRF va fi suportat de către Consiliul Local, respectiv Consiliul Judeţean, conform Legii nr. 354/2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 84/1995, republicată. Prezentul ordin va fi dus la îndeplinire de către Inspectoratele ªcolare Judeţene, unităţile şcolare şi Casele Judeţene de Asigurări de Sănătate.
Acum poate e clar si pentru director. Tot ce depaseste sfera de aplicabilitate a acestui ordin este abuz.
A, uitasem ce era mai important:
medicul de la cabinetul scolar ia avizul medicului de medicina muncii pentru periodoce. Numai la angajare trebuie luat personal de profesor. Sa nu ziceti ca nu mai aveti medic scolar!