am lucrat 13 luni la una din cele 3 firme ( societati ) a unei companii, apoi la solicitarea mea (angajatului ) a incetat CIM cu durata determinata inainte de a se termina CIM , de la acea firma in temeiul articolului 55 lit b ( acordul partilor )din legea 53 /2003-Codul Muncii, apoi in cadrul aceeasi companii dar la alta firma s-a incheiat a doua zi un CIM cu durata determinata pe 3 luni dupa care a incetat CIM ca s-a terminat perioada,deci am lucrat fara nici o intrerupere 16 luni de zile la firme in cadrul aceeasi companii , beneficiez de somaj ?
Contractul de munca incetat din motive neimputabile salariatului, in cazul de fata la expirarea perioadei pentru care a fost incheiat (incetare cu art.56 alin.1 lit i), indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare, da dreptul la indemnizatie de somaj (art.17 alin.1 lit.a).
Daca a incetat CIM la data expirarii sale (art.56i din Codul muncii) atunci veti putea beneficia de indemnizatie de somaj deoarece in ultimele 24 de luni aveti 12 luni cotizate la somaj.