redistribuire -functionar public

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

redistribuire -functionar public

Utilizator 19:09, 6 Septembrie 2011

Am participat la o testare profesionala pentru o redistribuire.Cred ca normal ar fi potrivit si actelor normative sa ocup postul vacant conform ultimei incadrari salariale pe care am avut-o anterior incetarii raporturilor de serviciu ,mentionind ca fac parte din corpul de rezerva al functionarilor publici.Persoanele de la resurse umane vor sa ma incadreze cu ultima treapta de salarizare a gradului meu profesional, deci o retrogradare. Le-am explicat ca aceasta a fost o redistribuire,si nu un concurs pentru ocuparea unui post vacant temporar, care este o alta situatie ,la acesta putind participa si persoane din afara corpului de rezerva al functionarilor publici,deci din extern. Persoanele de la resurse umane au picat pe ginduri. Astept si opinia dvs in legatura cu acesta problema.Va multumesc frumos!

2 mesaje

908 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:09, 7 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Controverse privind reincadrarea de la 01.01.2011 Din dec. 2006 pana in dec. 2010 am fost incadrata in functie publica, grad profesional principal, treapta 1. Din dec. 2010 (dupa sustinere examen) am fost ... (vezi toată discuția)

Promovare functionar public sunt functionar public incadrat consilier principal gradatia 5 clasa de salarizare 42, si indeplinesc conditiile de promovare, intrebarea mea este : - care ... (vezi toată discuția)

Promovare in grad 2012 Buna ziua! Sunt functionar public,iar in iunie 2012,am promovat in grad,in functia publica de executie de inspector Grd.superior,Gradatie 5,clasa de ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2011-09-07 07:09:28

Nu stiu sa existe un text de lege care sa stabileasca expres echivalentul carei trepte de salarizare ar trebui acordat celor redistribuiti, doar:

ORDINUL nr. 42 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice
B. În anul 2011, pentru personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, precum şi pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat. În mod similar se va proceda şi pentru persoanele care s-au aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului, precum şi pentru personalul ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, luându-se în considerare funcţia, clasa, gradul, treapta de salarizare deţinute anterior suspendării din funcţie. În cazul funcţionarilor publici nou-încadraţi sau promovaţi, nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare este cel corespunzător treptei 3 de salarizare utilizate în anul 2010. Pentru funcţionarii publici care se transferă în cursul anului 2011, la stabilirea salariului va fi avută în vedere treapta de salarizare deţinută anterior.