Buna ziua.
Cum se calculeaza noul salariu de baza, avand in vedere Legea 284 si 285 din 2010, pe urmatorul caz concret:
salariu de baza in dec 2010 diminuat cu 25% = 1656 lei, din care:
- 1440 lei incadrate
- 216 lei spor vechime 15%
La 01.01.2011 salariul majorat cu 15%, este 1905 lei
La 01.10.2011 salariatul face 2o% spor vechime.
Care este modul de calcul al salariului de baza ?
Va multumesc anticipat
Sporul de vechime se calculeaza la salariu de baza.
01.01.2011
1440*15%=216 1440+216=1656 noul salariu majorat cu 15%
1656*15% spor de vechime= 248+1656=1905 salariu la 01.01.2011
01.10.2011
1656*20% spor vechime=331 + 1656=1987 salariu la 01.10.2011
Potrivit art. 6 alin. 1 din Lg. 285/2011, in anul 2011 avansarea in gradatiile de vechime in munca se realizeaza prin incadrararea in noua clasa de salarizare si acordarea unei majorari aplicate la salariul de baza, corespunzatoare numarului de clase de salarizare succesive multiplicat cu procentul prev. la art. 10 alin. 5 din Lg. 284/2011, adica 2,5%. In cazul dvs, la salariul din ianuarie 2011 de 1905 lei aplicati o majorare de 2,5% corespunzatoare trecerii din gradatia 3 in gradatia 4 de vechime in munca si va rezulta un salariu de baza de 1953 lei. Acesta este noul salariu de baza la 01.10.2011. Pentru mai multe detalii referitoare la modalitatea de stabilire a salariilor de baza in anul 2011, consultati Ordinul ministrului muncii nr. 42/77 publicat in MO nr. 48/2011.
As dori sa-mi spuneti cat ar trebui sa fie un salariu de baza, incluzand spor de vechime, in situatia urmatoare:
- sunt angajat pe post cu cerinta de studii superioare si am studii superioare finalizate, doar ca nu pe profilul pe care lucrez;
-vechimea in munca, cat si la societatea respectiva este de 7 ani si jumatate;
-la sfarsitul anului 2008 mi s-a facut o majorare de salariu, ajungand la 2000 ron brut;
-la jumatatea anului 2009, din cauza refacerii grilei de salarizare, salariu mi-a fost micsorat la 1700 ron brut;
-in momentul de fata, dupa 2 ani si jumatate, eu am acelasi salariu, adica 1700 ron brut.
In CCM la nivel de unitate este stipulat ca salariu minim negociat este de 700 ron brut, iar indicii de ierarhizare si sporul de vechime de 5% sunt inclusi in salariu. In momentul de fata, prima treapta de salarizare este de 1200 ron, deci, indicele de ierarhizare este inclus.
Ma intereseaza daca salariul meu este corect, in functie de vechimea pe care o am. Si daca sporul de vechime se recalculeaza pe fiecare an, sau la interval de 3 ani.