vei suporta consecintele..disciplinare, sau daca e cazul poti raspunde patrimonial ori penal..depinde de felul postului pe care il ocupati si cat timp veti lipsi..
. Încetarea contractului individual de muncă nu se poate face decât în condiţiile prevăzute de Codul muncii: de drept, ca urmare a acordului părţilor sau ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege. Sfatul meu e sa respectati legislatia si contractul individual de munca. Exista posibilitatea ca prin neprezentare la locul d emunca sa aduceti prejudicii firmei si ca urmare e nevoie ca sa incheiati raporturile de munca asa cum e prevazut in legislatie,
DACA LAS TOTUL IN ORDINE,MA REFER CA NU FUR NIMIC.EU VREAU SA PLEC IN STRAINATATE SI NU POT SA DAU PREAVIZUL DE 15 ZILE.CE AR TREBUI SA FAC CA SA FIU LEGAL,SA NU FIU DATA IN JUDECATA?SFATUITI-MA CUM ESTE MAI BINE SA PROCEDEZ
formulati dumneavaostra o cerere de incetare a contractului individual de munca in temeiul art.55 lit b,C.muncii, incepand cu data de maine spre exemplu care sa fie aprobata de director..si adaugati in ea ca, in cazul in care acesta nu se aproba sa fie considerata ca cerere de demisie in temeiul art 79 Cmuncii.