Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Dar nici faptul ca angajatorul nu a intocmit formele de angajare prevazute de lege, nici dupa trei luni nu reprezinta incalcarea codului muncii. Aducand motive puerile, iar atunci cand nu am mai fost de acord cu asa ceva , mi s-a spus ca pot pleca in secunda doi
~ final discuție ~