perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de proba

Utilizator 17:16, 14 Septembrie 2011

Buna ziua,
sunt angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata dar am trecuta perioada de proba de 90 zile in cim.As vrea sa stiu ce drepturi am in cazul in care patronul printr-o notificare renunta la contract in aceste 90 de zile,as putea avea dreptul la somaj ?Mentionez ca am stagiu de cotizare.Astept raspuns,va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

293 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:47, 15 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre perioada de proba Va rog sa imi spuneti daca un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata trebuie sa aiba vreo clauza referitor la cele 90 zile de proba. In cazul ... (vezi toată discuția)

Angajat cu perioada de proba 3 luni - vreau sa imi pun demisia, trebuie sa mai stau in preaviz? buna seara, lucrez la o societate in perioada de proba de 3 luni , incepand din 9 ianurie a.c. si am gasit un job mai bun drept urmare vreau sa imi pun ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa perioada de proba In cazul unui contract de munca incheiat pe perioada determinta de 1 an, dar cu perioada de proba 3 luni, ce variante are la dispozitie angajatul pentru a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-14 17:34:00

In acest caz, daca angajatorul va notifica incetarea c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun., atunci aveti posibilitatea sa beneficiati de somaj....

Art.31 (3) C.mun. : Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

cornelicamia Utilizator · Answer 2 · 2011-09-15 19:47:47

Utilizator 19:47, 15 Septembrie 2011

va multumesc,Cornelia

Răspunde Citează