Buna ziua tuturor!
Exista pareri diferite in privinta transmiterii CFP in Revisal 506.Daca un salariat se afla in CFP mai putin de 30 de zile , se mai transmite in Revisal..? ; la art.54 din Codul Muncii scrie "Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale" iar in HG 500/2011 la art.3, lit.h)-perioada si cauzele susp.CIM se transmit in Revisal 506 .Ce parere aveti?
HG nr.500/2011 nu face nicio diferenta in ceea ce priveste completarea si transmiterea suspendarii unui c.i.m. prin REVISAL.
Art.54 C.mun. nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. , insa daca se va decide ca se suspenda c.i.m. in baza acestui articol , atunci suspendarea se va opera obligatoriu in REVISAL:
Unde este prevazut faptul ca un CFP peste 30 de zile se inregistreaza in REVISAL, dar daca are sub 30 de zile nu?
Concediu fara plata
micon
Buna seara.
As dori sa stiu daca o cerere de invoire (concediu) fara plata se transmite si se inregistreaza de catre angajator la ITM sau in alta parte, cu ... (vezi toată discuția)