daca un angajat are contract pe determinata intre 28.05 - 31.08.2011 si apoi act aditional prin care se stipuleaza trecerea pe perioada nedeterminata de la 1.09, se considera continuitate sau contract intrerupt cu o zi (pentru ca trebuia facut aditionalul de la 31.08 si nu 1.09)?
va multumesc frumos!
Este intrerupere de o zi ... dar nu este corect cum s-a procedat ... pe data de 01.09.2011 nu mai exista c.i.m., intrucat acesta a incetat de drept la 31.08.2011.
Prin urmare, actul aditional trebuia facut ca sa-si produca efecte incepand cu data de 31.08.2011.
2 raspunsuri complet diferite :(
nu stiu care varianta sa o iau de buna ...........
angajatul ar primi somaj daca ar ajunge in acea situatie sau nu, neavand continuitate in munca?
multumesc....