concediu maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu maternitate

Utilizator 18:45, 26 Februarie 2012

Sunt profesor suplinitor, in data de 31 aug 2012 mi se incheie contractul de munca, iar in jurul datei de 12 octombrie 2012 se presupune ca voi naste, as vrea sa stiu daca voi beneficia de concediul de maternitate de 2 ani cu toate ca nu voi mai avea un loc de munca din data de 31.august 2012. Va multumesc!

Răspunde Citează

33 mesaje

1832 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:44, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Incetare cim perioada determinata Buna ziua ! Am un angajat cu CIM per. det pana la 31.12.2013. In decizia de incetare voi trece : inceteaza CIM cu 31.12.2013 sau 01.01.2014 ? Eu ... (vezi toată discuția)

Incetare cim pe perioada determinata un contract incheiat pentru intervalul 12.4 - 11.7. cu ce data se desface contractul - 11.7 ultima zi sau cu 12.7? (vezi toată discuția)

Nelamurire cim determinat buna ziua, am o nelamurire, cand expira acest contract pe durata determinata? determinata, de 3 luni, pe perioada cuprinsa intre data de 31.03.2011 data ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2012-02-26 18:47:20

daca nu veti realiza venituri impozabille 12 luni inainte de nastere , imi pare rau nu. vedeti daca nu puteti sa faceti ceva in acest sens( somaj , reangajare etc..)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-02-26 18:49:03

Presupun ca aveti incheiat c.i.m. pe durata determinata ... in acest caz, temeiul de drept al incetarii raportului de munca va da posibilitatea sa beneficiati de somaj ...

Din somaj puteti intra in concediu de maternitate si apoi in CCC, urmand ca somajul sa fie suspendat si reluat dupa terminarea CCC.

Samoila Georgeta P.F.A. Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-02-26 19:37:37

Numarul de zile de concediu prenatal si postnatal sunt 126. Normal ar trebui sa intrati in concediu prenatal in jurul datei de 18.08.2012 (legal aveti dreprul sa intrati in concediu prenatal la 7 luni si 10 zile). CIM-ul inceteaza de drept la data de 01.09.2012. Concediul prenatal si postnatal dupa 01.09.2012 il depuneti la casa de asigurari de sanatate pentru a fi platit (atentie sa luati adeverinta cu veniturile pe ultimile 12 luni de la scoala). Dupa ce terminati concediul prenatal si postantal, beneficiati de concediu platit pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de doi ani.
Totul este sa aveti 12 luni in care ati obtinut venituri profesionale pentru a beneficia de concediu platit pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de doi ani.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-02-27 08:51:13

saamy a scris:

....... CIM-ul inceteaza de drept la data de 01.09.2012. .....

C.i.m. inceteaza de drept la 31.08.2012 ... legea prevede clar si nu lasa loc de interpretari care este data incetarii unui c.i.m. incheiat pe durata determinata ..

Art.56 ali.1 lit.i C.mun : Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;

Samoila Georgeta P.F.A. Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-03-02 14:26:20

Consultant resurse umane 14:26, 2 Martie 2012

31 august este ultima zi lucratoare, CIM-inceteaza de drept incepand cu data de 01.09.2012

Răspunde Citează