Sunt profesor suplinitor, in data de 31 aug 2012 mi se incheie contractul de munca, iar in jurul datei de 12 octombrie 2012 se presupune ca voi naste, as vrea sa stiu daca voi beneficia de concediul de maternitate de 2 ani cu toate ca nu voi mai avea un loc de munca din data de 31.august 2012. Va multumesc!
Contractele pe durata determinata se incheie pe perioade exprimate in luni!
Din contractul de munca cadru:
C. Durata contractului:
a) nedeterminata, salariatul/salariata ________________ urmand sa inceapa activitatea la data de ________________; b) determinata, de………………luni, pe perioada cuprinsa intre data de…………………
si data de…………………../pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post.
Puteti sa sustineti cat vreti aceasta idee, intrucat nu exista o astfel de obligatie si nici nu este sanctionata de vreun act normativ incalcarea acestei zise ”obligatii” ... iar contractul-cadru nu este obligatoriu .. “libertatea contractuală dand posibilitatea oricărui subiect de drept de a încheia un contract, în înţelesul de mutuus consensus, de produs al manifestării sale de voinţă convergentă cu a celeilalte sau celorlalte părţi, de a stabili conţinutul acestuia şi de a-i determina obiectul, dobândind drepturi şi asumându-şi obligaţii a căror respectare este obligatorie pentru părţile contractante”.
p.s.
cu acest mesaj ii voi pune capat acestei discutii ..care nu are nicio legatura cu subiectul acestui topic ...
:closedtopic: