Cumul funcþii asistent personal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul funcþii asistent personal

Utilizator 12:10, 22 Septembrie 2011

Bună ziua
Asistentul personal al unei persoane cu handicap grav, angajat al primăriei în baza unui contract de muncă de 8 ore/zi, poate încheia contract de muncă part time, cu un alt angajator, pentru un alt job? În Codul Muncii, la art 35 este stipulat acest drept sub rezerva incompatibilităţii: "(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii".
În Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap nu am găsit să se menţioneze o asemenea incompatibilitate. Puteţi să-mi oferiţi mai multe detalii?
Vă mulţumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

2460 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:33, 22 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Asistent personal pentru copilul meu - mai pot lucra si in alta parte? Buna ziua. Am si eu o intrebare.Daca sunt angajat ca asistent personal pentru baietelul meu care are handicap grav nu pot sa mai lucrez si in alta parte cu ... (vezi toată discuția)

Asistent personal as dori sa stiu daca sant asistent per al copilului cu handicap accentuat pot sa am drept de lucru cu o jumatate de norma? (vezi toată discuția)

Legislatie asistent personal Buna ziua, In cazul in care am contract ca asistent personal ptr copil cu handicap grav pot sa mai am inca un contract de munca de 8 ore ? si daca nu si eu ... (vezi toată discuția)

VIOLETA IANCU Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-09-22 12:33:22

Buna ziua,
Daca in contractul de munca nu exista clauze speciale in acest sens, poate incheia si alte contracte de munca conform art.35(1) din Codul Muncii, articol pe care l-ati citat si dumneavoastra.