În Codul Muncii, la art 35 este stipulat acest drept sub rezerva incompatibilităţii:
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
În Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap nu se menţioneaza o asemenea incompatibilitate.