Din 2003 lucrez intr-o institutie, la o sectie ce urmeaza a fi restructurata, urmand ca jumatate din personal sa fie mutat intr-o alata sectie, inferioara celei actuale. In conditiile in care nu sunt de acord cu aceasta mutare, cum il pot determina pe patron sa imi ofere somaj, atata timp cat el imi ofera acest post?
1. Daca se restructureaza sectia inseamna ca se desfiinteaza locul de munca al dvs., inscris in contractul individual de munca (CIM).
2. Daca va muta in alta sectie asta inseamna modificarea CIM (locul de munca) si aceasta se face numai prin act aditional la CIM, semnat de ambele parti.
3. Daca dvs. nu sunteti de acord atunci angajatorul este obligat sa va concedieze cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.