scutariualinaioana a scris:
comform noului cod al muncii stiu ca preavizul de demisie dureaza 20 de zile lucratoare avand in vedere ca indeplinesc o functie de executie,dar daca in contractul individual de munca semnat in comun acord de ambele parti,durata preavizului era de 15 zile,in prezent,ce se ia in considerare?noul cod al muncii sau prevederele mentionate in contract?
1. Nu exista niciun Nou cod al muncii ...
2. Termenul de preaviz nu este de 2o de zile lucratoare ... potrivit art.81 alin.4 C.mun.,
termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
3. In speta, se va lua in considerate ceea ce este prevazut in c.i.m. ... adica, termenul de 15 zile in cazul preavizului pentru demisie.