In octombrie fac un an de zile de cand m-am angajat la o societate comerciala. Pana in prezent nu mi-am luat nici o zi libera, iar acum, cand vreau sa imi iau si eu concediu, cei de la conducere imi spun ca nu vor putea sa imi dea decat o saptamana din cele 20 de zile lucratoare permise prin lege. Ce pot face in aceasta situatie?
In luna decembrie a anului trecut trebuia intocmita planificarea concediilor pentru anul urmator. Sunt exceptii cand aceasta nu poate fi respectata din motive obiective, comenzi mari, volum mare de lucru etc. Cererea de concediu trebuie sa fie aprobata de angajator. Codul muncii spune ca se poate lua fractionat concediul dar cel putin o fractiune trebuie sa fie de minim 10 zile neintrerupte. Daca nu reusiti sa va efectuati complet concediul in anul acesta, zilele restante se reporteaza in anul urmator. Sper sa va rezolvati problemele, trebuie doar sa existe intelegere de ambele parti.