Pãstrea postului dupã CCC ºi apoi 1 an CFP (concediu fãrã plata)

Dacă o angajată a optat potrivit OG 111/2010 pentru 1 an suspendarea contractului de muncă şi doreşte apoi să beneficieze de 1 an concediu fără plata, angajatorul este obligat să îi păstreze locul de muncă şi să o primească pe acelaşi post după 1 an?
potrivit OG 111/2010 privind concediu şi indemnizaţia pentru creşterea copilului
Art. 6 - (1) După împlinirea de către copil a vârstei de un an, cu excepţia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fără plată pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani.
(2) Cererea pentru acordarea concediului fără plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului se depune şi se înregistrează la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de naştere al copilului.