Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... notificare incetare cim conf art 31(3)
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 826 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... notificare incetare cim conf art 31(3)
Pune o întrebare 121 întrebări azi, 63 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare incetare cim conf art 31(3)

Buna ziua,

Pentru un salariat care este inca in perioada de proba se poate desface cim doar cu o notificare scrisa conf art 31(3) sau mai trebuie s aintocmesc decizie de incetare cim in urma notificarii aduse de salariat.
Eu am inregistrat acea notificare si urma sa ma informez daca eu trebuie sa ii fac vreo decizie cu art 31(3).

Daca se poate sa-mi da-ti si vreun formular model de notificare.....

Multumuesc frumos!
Răspunde Citează
2 mesaje
4833 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:15, 28 Septembrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
Nu mai este nevoie si de emiterea unei decizii de incetare a c.i.m. , daca ati facut notificarea respectiva ....

Angajator ............................................................................................. Adresa ..................................................................................................

Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ....................................................................................................

Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

Nr. ./ ..


NOTIFICARE IN PERIOADA DE PROBA

S.C. S.R.L., persoana juridica romana cu sediul in Bucuresti, str. . nr. ., bl. , ..sector ., nr. de ordine in Reg. Com. J40/ ., CUI ., atribut fiscal R, reprezentata prin dl/dna in calitate de director general,

decide

1. Incetarea raportului de munca incepand cu data de ., potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, a salariatului , angajat cu perioada de proba, avand functia de , legitimat cu CI seria .. nr. eliberata de . la data de ., CNP , incadrat cu contract individual de munca nr. .. inregistrat la ITM .......... ..........la data de ..

2. Prezenta decizie de incetare a raporturilor de munca poate fi contestata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii acesteia, la Tribunalul .................................

Data emiterii: Director General,

............................ ............................
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba costicul costicul am raportat revisalul pe 21.10.2010 cu inceperea activitatii din data de 22.10.2010(vineri).Este muncitor necalificat.De luni nu a mai venit.Este in perioada ... (vezi toată discuția)
Notificare desfacere contract de munca in perioada de proba theya_05 theya_05 in cazul in care administratorul unei societati decide desfacerea contractului de munca al unui salariat afalat in perioada de proba,mai trebuie emisa si o ... (vezi toată discuția)
Concediere valcris valcris Buna ziua. Am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 10.11.2011. In contract este specificat faptul ca perioada ... (vezi toată discuția)