Ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ore suplimentare

Utilizator 18:43, 5 Octombrie 2011

Buna ziua,
Am o mica problema, sper sa puteti ajuta. Eu sunt angajata in momentul acesta la o firma privata, unde se fac deseori ore suplimentare. Orele suplimentare sunt platite dublu. Acum cateva luni am avut o marire de salariu de aproximativ 15%. Problema e ca orele suplimentare prestate acum, dupa marirea de salariu sunt platite dublu fata de salariul vechi, si nu fata de cel nou. In CIM se precizeaza ca sunt platite cu un spor la salariu (dar nu spune cu ce procentaj) sau conform legii nr. 53/2003 - Codul Muncii. In lege spune ca sporul de salariu e negociat cu angajatorul si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Credeti ca ar trebui sa fiu platita cu 15% mai mult si in cazul orelor suplimentare?

Ultima modificare: Miercuri, 5 Octombrie 2011

Răspunde Citează

4 mesaje

351 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:22, 7 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensare ore suplimentare cu ore libere platite cu 200% ?????? CODUL MUNCII:"Art. 117. - (1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 109, este considerată muncă ... (vezi toată discuția)

Plata ore de noapte si suplimentare pt cei incadrati cu norma de 24 ore si 2 zile libere Daca un salariat lucreaza 24 cu 48 si o tura pica sambata sau dumineca se platesc sporuri pt. cele 24 ore suplimentare cu 100% si 8 ore de noapte ??? (vezi toată discuția)

Act aditional pt. plata orelor suplimentare? Am avut recent un control de la ITM, si pentru orele suplimentare mi s-a spus sa fac un act aditional. Stie cineva cum suna asa ceva? Scriu ca pentru orele ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-10-06 05:51:48

Daca salariul dv. de baza a fost marit cu 15% atunci trebuie ca si procentajul stabilit de Codul muncii sa-l aiba in vedere, numai ca trebuie sa stiti daca vi s-a marit efectiiv salariul sau vi s-au dat alte sporuri de 15%

Adriana023 Utilizator · Answer 2 · 2011-10-06 21:11:52

S-a marit efectiv salariul, problema e ca in CIM nu specifica un procentaj, doar am fost platita dublu pentru orlele suplimentare. Ei pot justifica scaderea procentajului de la 100% la 85%, in cazul in care alti colegi pe acelasi post dar fara sa fie luat vreo marire sunt platiti cu spor de 100%?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-10-07 07:22:31

Sporul pentru orele suplimentare se acorda la salariul de incadrare .. prin urmare, daca salariul a fost majorat atunci sporul se va calcula la salariul majorat.