Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce se intampla daca nu se face evaluarea salariatilor desi e prevazut in regulament

Utilizator 18:38, 6 Octombrie 2011

in regulamentul intern al firmei la care lucrez e prevazut ca evaluarea salariatilor se realizeaza o data la 3 luni/6 luni in functie de postul. ce se intampla daca aceste evaluari nu se fac?
care sunt demersurile necesare schimbarii regulamentului intern?se intocmeste vreo decizie semnata de conducere, sau pur si simplu se afiseaza noul regulament si salariatii sunt pusi sa semneze cum ca au luat la cunostinta de noile prevederi ale ROI?

Ultima modificare: Joi, 6 Octombrie 2011

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

479 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Regulament de ordine interioara Stie cineva care este procedura de intocmire a unui ROI? Am intocmit un ROI iar acum trebuie sa il aprobe sefii (deoarece nu avem desemnat un reprezentant al ... (vezi toată discuția)

Intrebare-dreptul muncii Lucrez la o companie multinationala inca din clipa din care a intrat pe piata, avand tot timpul rezultate bune la evaluari. Din 1 noiembrie avem noul ... (vezi toată discuția)

Refuz semnare regulament intern ce pot face daca salariatii refuza semnarea regulamentului intern? abaterea nu e mentionata in regulament ca fiind una ce poate atrage santiunea disciplinara (vezi toată discuția)