regulament de ordine interioara

Regulamentul intern este un act juridic întocmit de angajator după consultarea cu sindicatul sau reprezentanţii salariaţilor, prin care se stabilesc o serie de drepturi şi obligaţii, reguli disciplinare şi proceduri de soluţionare a anumitor aspecte legate de raportul juridic de muncă.
Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa salariaţilor conţinutul regulamentului intern, acesta producând efecte faţă de salariaţi din momentul încunoştiinţării lor. Modul concret de aducere la cunoştinţă a acestuia se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, sau prin conţinutul regulamentului intern.
De asemenea, regulamentul se afişează la sediul angajatorului.

Regulamentul de oridine interioara se semneaza de catre conducerea societatii.
În situaţia în care intervine o modificare a regulamentului intern, aceasta este supusă procedurii de informare a salariaţilor.

As adauga, ca informarea salariatilor cu privire la continutul ROI sa se materializeze si cu semnarea regulamentului de catre acestia. In acest fel nimeni nu poate invoca ca nu a luat la cunostinta despre prevederile sale.

Asadar, din cate am inteles, mai intai il vor semna sefii mei, dupa care il vor semna ( intr-un tabel de la finalul ROI) toti angajatii. Iar in cazul in care mai doresc ... pe parcurs... sa mai faca adaugiri... fac act aditional la ROI pe care il vor semna din nou cu totii? Va multumesc frumos pentru interesul acordat!

Regulamentul de ordine interioara este acelasi care se gaseste pe site pt toate societatiile indiferent de profil?sau tr adaptat?eu am avut control de la itm si imi cere sa prezint acest regulament, am cautat pe site si am gasit model, il pot da asa sau tr sa fac adaugiri?mentionez ca este pt un restaurant, poate ma puteti ajuta.

Modelul gasit il puteti adapta pentru societatea respectiva ...