Cum se procedeaza daca este trimisa demisie in data de 09.08 , cu aplicare din data de 01.09, dar din dada de 30.08 persoana intra in concediu medical? Dupa concediu intra in vigoare demisia, trebuia facuta alta sau cum se procedeaza?
Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Nu se mai presteaza activitatea si nu se mai platesc drepturi de natura salariala, ci doar indemnizatia care are ca rol compensarea pierderii temporare a venitului din salariu si asigurarea unui minim de existenta in perioada de boala.
Pe cale de consecinta preavizul se suspenda pe perioada concediului medical, urmand ca la revenirea la serviciu sa efectuati zilele ramase din perioada de preaviz.
Demisie
ratis
Mi-am dat demisia de la firma si acum trebuie sa stau in preaviz 20 zile dupa noul cod al muncii, in data de 27 iunie mi-am depus demisia si trebuie stau la ... (vezi toată discuția)