Concediu de odihna nefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna nefectuat

Utilizator 20:00, 12 Octombrie 2011

Am facut cereri de concediu pe care sefii mei nu le-au aprobat . Ce se intampla daca la 31 decembrie raman cu o parte din concediu neefectuat ? Mi s-a spus ca mi se poate da concediu si dupa data de 1 ianuarie ( anul viitor ) , dar eu nu doresc concediu in acea perioada . Pot fi obligat sa iau concediu in acea perioada ( daca eu nu fac cerere de concediu ) ?
Multumesc anticipat pentru raspuns .

Răspunde Citează

3 mesaje

299 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:08, 12 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am 10 zile de concediu pe 2011,mi se vor plati in 2012,s-au pot sa le iau si in 2012?? Este o data pana la care sunt obligat sa imi fac concediul ,le pierd daca nu am luat concediu???? (vezi toată discuția)

Acordare concediu odihna O firma este obligata sa acorde concediu de odihna unui salariat care a fost angajat in perioada mai 2012-noiembrie 2012 , tinand cont ca desfacerea ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere buna ziua ! sunt in preaviz de pe data de 06.06. 2011 si iam cerut angajatorului ca la sfarsitul preavizului cand se va face lichidarea sa ia in calcul si ... (vezi toată discuția)

Carmen Muraru Avocat · Answer 1 · 2011-10-12 20:07:35

Avocat 20:07, 12 Octombrie 2011

daca nu efectuati co pana la sfarsitul anului , este posibil sa il pierdeti conform CM

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-12 20:08:35

Art.146 c.mun.
......
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
......