Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O persoana a depus dosarul pentru pensionare anticipata partiala. Inca nu a iesit decizia. Intre timp i s-a oferit un loc de munca cu CIM pe per nedeterminata.
Ce poate face pentru a nu pierde pensia?
Solutia 1
sa astepte decizia de pensionare anticipata partial, dupa care sa se angajeze si sa solicite suspendarea pensiei?
riscul in acest caz este sa piarda locul de munca, stiindu-se faptul ca pana la emiterea deciziei de pensionare pot trece si doua luni daca nu mai mult?
solutia 2
sa se angajeze si sa anunte casa de pensii ca s-a angajat?
Ce se poate intampla in acest caz?
1. In cazul pensiei anticipate partiale se emite decizia de pensionare dar pensia nu este pusa in plata pana cand solicitantul nu duce dovada ca a incetat orice contract individual de munca (CIM).
2. Asadar poate lucra in continuare, primeste decizia de pensionare, o pastreaza bine, si cand doreste sa primeasca pensia duce la Casa de Pensii decizia de incetare a CIM.
Trebuie sa mentionez insa faptul ca initial decizia a fost respinsa ptr ca persoanei in cauza ii lipseau 6 zile de stagiu de cotizare.
Dupa primirea negatie a facut contract cu casa de pensii si s-a asigurat pentru cele 6 zile lipsa, dupa care a depus o noua cerere de pensionare ca o completare a primului dosar.
In primul dosar s-a declarat deja ca persona fara loc de munca.
Al doilea dosar, desi considerat o completare a primului, are un alt numar, persoana in cauza fiind trecuta tot ca una fara loc de munca.
Mentionez ca el nu lucreaza in prezent, dar i s-a oferit posibilitatea de a se angaja. Inca nu a iesit decizia favorabila de pensionare.
interesul meu era sa aflu daca cel in cauza poate se angajeza pana la iesirea deciziei de pensionare anticipata partiala fara sa pierda dreptul la pensie sau este mai bine daca asteapta decizia de pensionare care automat va fi si pusa in plata cel in cauza declarand la data depunerii dosarului ca nu munceste, iar ulterior sa se angajeze si sa anunte casa de pensii in termenul legal ca s-a angajat si ca urmare sa suspende plata pensiei.
In ce conditii se poate angaja persoana fara sa-si piarda dreptul la pensia anticipata partiala.
2. - Decizia de pensionare anticipata partiala este o decizie de admitere la pensie fara a se pune in plata.
- Punerea in plata se va face dupa ce solicitantul dovedeste ca nu are venituri pentru care se retine contributia pentru pensie.
3. Daca decizia va fi pusa "automat" in plata, cum spuneti dvs., atunci este bine sa astepte sa iasa decizia de pensionare si apoi, daca vrea sa se angajeze, va face cerere de suspendare a pensiei pana la incetarea activitatii lucrative.
4. La data cand se va face transformarea pensiei anticipate in pensie de limita de varsta i se va recalcula pensia prin adaugarea si perioadelor de cotizare ulterioare stabilirii pensiei anticipate partiale.