In cazul demisiei se mai acorda somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

In cazul demisiei se mai acorda somaj?

Utilizator 13:55, 19 Octombrie 2011

Buna ziua!
In cazul incetarii contract.individual de munca prin demisie,art.81 din Codul Muncii,se mai acorda somaj?
Care sunt articolele si aliniatele privind incetarea contractului individual de munca din Legea nr.53/2003 pt.care se acorda somaj si pentru care nu se acorda?
Va multumesc!

3 mesaje

1531 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:40, 19 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj buna ziua. un angajator cu ce art poate baga un angajat in somaj, dar sa mai poată face in continuare angajari. de ex. peste o luna. va multumesc (vezi toată discuția)

Demisie & somaj Buna ziua, Are drept la somaj o persoana care si-a dat demisia? Va rog sa imi indicati temiul legal. Multumesc! (vezi toată discuția)

Care este modalitatea de a pleca dintr-o institutie publica (primarie) fara sa iti dai demisia dar cu posibilitatea de a beneficia de somaj? As vrea sa stiu care ar fi cea mai legala situatie si cum se poate aplica ? (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2011-10-19 14:00:22

Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

ART. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;

H.G nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
ART. 5
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege:
a) încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) şi j), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
b) încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (4^1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

cri_secret_ina Utilizator · Answer 2 · 2011-10-19 21:40:52

Utilizator 21:40, 19 Octombrie 2011

Va multumesc pt.raspunsul concret!