preavizul la concediere implica si plata compensatorie??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preavizul la concediere implica si plata compensatorie??

Utilizator 15:19, 18 Septembrie 2008

Societatea desfiinteaza un post de munca. Ocupantului postului i se comunica preavizul si i se cere ca in perioada de preaviz sa nu se mai prezinte la munca (postul lui de munca desfiintindu-se). La incheierea CIM se va acorda, pe langa plata preavizului de 20 zile lucratoare, si o plata compensatorie asa cum prevede CCMUN art. 78? Cu multumiri anticipate.

4 mesaje

4203 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:10, 18 Septembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturile angajatului in cazul concedierii Buna ziua, Am fost instiintat ca voi primi un preaviz de 15 zile lucratoare, deoarece postul meu va fi relocat. As dori sa stiu daca in acest caz, cand nu ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala Patronul unei irma vrea sa concedieze o persoana pe motiv ca i se desfiinteaza locul de munca.Va rog sa ma ajutati caci nu stiu exact cate zile de preaviz se ... (vezi toată discuția)

Concediere buna ziua.am lucrat la o firma si sa desfiintat postul pe care aram incadrat.as dori sa stiu cum se calculeaza lichidarea si daca pe o perioada de 6 luni se ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-09-18 15:42:21

Daca firma nu are un contract colectiv de munca cu clauze mai favorabile, atunci se aplica prevederile CCMUNN, art.78, cum ati precizat si dvs. (cel putin un salariu lunar, in afara de drepturile cuvenite la zi).
Fiti atent cu neprezentarea la serviciu in perioada previzului. In aceasta perioada trebuie sa fiti pontat si platit iar daca dvs. vi s-a spus sa nu ma veniti la serviciu, sa nu cumva sa fiti nemotivat. Era bine daca va dadea in scris aceasta dispozitie. Eu sper ca patronul sa nu fie chiar asa de rau.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-09-18 16:10:54

Dar postul nu se desfiinteaza cu data de la care incepe sa curga preavizul . Dumneata te afli in preaviz de la 01.09.2008 pentru ca incepand cu data de 29.09.2008 se desfiinteaza postul - am dat un exemplu.
In perioada de preaviz poti lucra 4 ore/zi si sa fii platita cu norma intreaga, pentru a-ti putea cauta alt loc de munca.
Daca a spus sa nu va mai prezentati la serviciu, ma indoiesc ca o sa va plateasca cele 20 zile :(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-09-18 18:10:11

În perioada preavizului, salariaţii au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de angajator.
La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi.