lucdori a scris:
Buna , in acest moment ma aflu in strainatate , sotia mea este insarcinata , in ce conditii poate sa se angajeze fictiv in Romania pentru a beneficia de ceva banuti si cu cat timp inainte trebuie sa fie angajata ca sa primeasca maternitatea ,planuim sa ne intoarcem definitiv in 2012 inainte sa nasca . Care sant taxele care le plateste o firma pentru un angajat . Ce ma sfatuiti ar fi rentabila sau nu are rost sa ma complic . De ce nu ramanem aici sa nasca , pentru ca e in somaj si nu cred ca ar avea ceva venit.
Va multumesc .
1. Daca se angajeaza fictiv , cum sa beneficieze de bani ?
2. OUG nr.111/2010 prevede ca , persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
3. Taxele variaza in functie de salariul de pe c.i.m. .... de exemplu, la un salariu brut de 670 lei lunar, 8 h/zi - salariul minim brut pe economie - taxele sunt :
- angajatul plăteşte la bugetele de stat 160 lei
- angajatorul (patronul) plăteşte la bugetele de stat 188 lei
Asadar, statul colectează la bugetele de stat în total 348 lei.
[ link extern ]