clauza abuziva in contractul de munca?

acum 2 ani un prieten de-al meu a semnat un contract de munca individual cu o firma mare de telefonie,avand postul de agent de vanzari.la incheierea contractului compania a introdus o clauza prin care prevede ca in momentul in care decide sa isi dea demisia,sa plece de la firma lor el este obligat sa dea despagubiri de 3000 de euro si orice bun dobandit de la ei prin orice fel de contract este nul.spun asta pentru-ca in vederea obtinerii unei masini cu care se deplasa in diferie localitati a platit rate firmei pe baza unui promisiuni de vanzari,iar vanzarea nu s-a mai realizat efectiv.La momenutll semnarii contractului angajatorul nu l-a informat cu privire la aceasta clauza.Ce se paoate face pentru ca prietenul meu sa poata pleca de la firma si sa ia si masina pe carfe a platit-o fara a da acele despagubiri? mai adaug ca firma pe parcursul a 2 ani a facut de 2 ori cursuri de pregatire in vanzari cu el,desi se paote demonstra ca nu era necesar sa participe la ele.astept va rog un raspuns