Absente nemotivate in perioada de proba

1. Vedeti ca s-a renumerotat Codul muncii si s-a republicat in Monitorul Oficial nr. 345/2011.

2. Codul muncii spune:
Art.31
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

3. Asadar ramane la latitudinea dvs. daca faceti uz de acest articol si ii incetati contractul individual de munca (CIM).

4. Pentru absente nemotivate nu este obligatoriu sa faceti suspendarea CIM asa cum spune si Codul muncii:
Art.51
...
(2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Buna ziua! Ma lovesc de o situatie de genul acesta. Va rog sa ma ajutati. Salariatul este in perioada de proba, este gestionar, de3 zile nu s-a mai prezentat, cheia gestiunii se afla la el. Ce fac in aceasta situatie?
Am trimis notificare sa se prezinte in vederea inventarierii, a refuzat plicul. ce este de facut?

Ii faceti notificare de incetare a c.i.m. si apoi veti proceda la inventarierea bunurilor aflate in gestiune ...

La inventar ar fi trebuit sa participe si un reprezentant din partea lui, dar daca a refuzat plicul cu notificarea ne vedem nevoiti sa intram abuziv, prin spargerea usii. Ce fac ,daca se constata lipsuri in gestiune?

Se incheie un proces-verbal ... la incheierea procesului-verbal in afara comisiei de inventariere poate participa si un martor sau doi cu statut de observator ... daca se constata lipsuri , se va angaja raspunderea salariatului.