Buna, lucrez de un an intr-o companie multinationala care are ca politica a sa pastrarea personalului angajat in stadiul "muncitor necalificat".
Cu toate ca lucrand in productie un an de zile nu mai poti fi considerat necalificat, la ei nu se practica calificarea la locul de munca sau asa ceva, in firma existand muncitori necalificati cu vechime de 5- 9 ani etc.
Ca este hoby-ul lor sa pastreze personalul in forma "necalificat" nu am ce ma impotrivi, stiam de cand m-am angajat, insa datorita lipsei locurilor de munca in zona am aceptat.
Doar ca ei se asteapta de la "necalificati" sa faca tot felul de masuratori, evidente, care nu sunt deloc "necalificate" sub amenintarea referatelor soldate cu diminuari salariale disciplinare?
Nu imi dau seama cam cum vine asta, pe ce se bazeaza ei cand cer de la NECALIFICATI aceste ...sarcini.
E ca si cum ai cere celui care sapa o groapa sa calculeze si volumul de pamant dizlocat.... Oare e CORECT?
Reducere salariu
tesasuv
Conducerea centrala a firmei ne-a anuntat ca in filiala in care lucrez ne vor fi reduse castigurile salariale pe luna noiembrie pe motiv ca nu sunt bani.O ... (vezi toată discuția)